派遣では会社都合はできないですか？
派遣で事務をしていましたが、会社の人員削減の為に
今月７月いっぱいで終了となってしまいました。
元々１２月以降に大阪から沖縄へ引越しを考えていたので、
今回仕事を削減されたのをきっかけに
９月末に引越しをしようと決めました。
引越しの理由は、遠距離中の彼氏と
来年以降に結婚を考え始めた事です。
失業保険はもちろん会社都合でもらえると思っていたので、大阪で２ヶ月手当てをもらい、移転先の沖縄で最後の１ヶ月分の
手当てを貰うことは出来るかを派遣に問い合わせていました。
その返事が、
「会社が７月末で終わってしまうけど私の雇用先は派遣会社になるので、次の仕事を紹介する事になります。
だた、９月に引越しをされるのであれば長期で働くのは出来ないので、私の自己都合での退職になります。」
という返事でした。
全然納得いきません。
派遣の人はもしすぐに結婚するなら正当な理由として認められるけど、
まだ結婚しないなら派遣会社が私に仕事を紹介する義務があるとの事です。
元々は１２月以降に引越しを考えていたのを前倒しにしたのは会社の人員削減があったからです。
ハローワークに行って相談してもやっぱりこの答えになってしまうんでしょうか？？
どなたか返答よろしくお願いします。
派遣で事務をしていましたが、会社の人員削減の為に
今月７月いっぱいで終了となってしまいました。
元々１２月以降に大阪から沖縄へ引越しを考えていたので、
今回仕事を削減されたのをきっかけに
９月末に引越しをしようと決めました。
引越しの理由は、遠距離中の彼氏と
来年以降に結婚を考え始めた事です。
失業保険はもちろん会社都合でもらえると思っていたので、大阪で２ヶ月手当てをもらい、移転先の沖縄で最後の１ヶ月分の
手当てを貰うことは出来るかを派遣に問い合わせていました。
その返事が、
「会社が７月末で終わってしまうけど私の雇用先は派遣会社になるので、次の仕事を紹介する事になります。
だた、９月に引越しをされるのであれば長期で働くのは出来ないので、私の自己都合での退職になります。」
という返事でした。
全然納得いきません。
派遣の人はもしすぐに結婚するなら正当な理由として認められるけど、
まだ結婚しないなら派遣会社が私に仕事を紹介する義務があるとの事です。
元々は１２月以降に引越しを考えていたのを前倒しにしたのは会社の人員削減があったからです。
ハローワークに行って相談してもやっぱりこの答えになってしまうんでしょうか？？
どなたか返答よろしくお願いします。
派遣労働者は派遣会社の従業員です。
派遣先と派遣会社との派遣契約が終了しても、あなたと派遣会社との雇用契約（労働契約）は終了しません。派遣会社の従業員のままです。
従って、派遣会社は、次の派遣先を紹介する義務を負いますし、紹介できないのなら残り期間の賃金を払わなければなりません。
雇用契約（労働契約）が継続中に、あなたが「引っ越すから」という理由で契約を終了するのなら、それは「正当な理由のない自己都合」です。
〉元々は１２月以降に引越しを考えていたのを前倒しにしたのは会社の人員削減があったからです。
質問者が、「自分は派遣先に所属するのではなく、派遣会社の従業員なのだ」ということを認識していなかっただけの話です。
「これで退職したことになる」と、あなたが勝手に思いこんだだけの話ですね。
派遣先と派遣会社との派遣契約が終了しても、あなたと派遣会社との雇用契約（労働契約）は終了しません。派遣会社の従業員のままです。
従って、派遣会社は、次の派遣先を紹介する義務を負いますし、紹介できないのなら残り期間の賃金を払わなければなりません。
雇用契約（労働契約）が継続中に、あなたが「引っ越すから」という理由で契約を終了するのなら、それは「正当な理由のない自己都合」です。
〉元々は１２月以降に引越しを考えていたのを前倒しにしたのは会社の人員削減があったからです。
質問者が、「自分は派遣先に所属するのではなく、派遣会社の従業員なのだ」ということを認識していなかっただけの話です。
「これで退職したことになる」と、あなたが勝手に思いこんだだけの話ですね。
公共の職業訓練に通っています。
その中でのことなのですが、ヤル気のない方のグループができてしまってとても困っています。
自分に実害がなければ周りの方がどのようなモチベーションで来ているかなんて、わたしが口を出すことではないのですが、
１、講師の話を聞いてないので今どこをしているかわからず、度々聞いてくる。
２、講義中に何度も携帯を鳴らす。
３、嘘の理由を届出て授業をサボり、何人かでお昼を買いに行く。
４、休憩時間が終わってるのにダラダラ教室に入ってくる
５、みんなに聞こえる声で、「失業保険目当てで最初からヤル気ない」などの発言をする。
など、ハッキリ言って邪魔です↓↓
真剣な気持ちで来ている人がほとんどなのに、その人たちが幅をきかせていて明らかに空気を乱しています。
最初は、無視して自分のことに集中しようと思っていたのですが、慣れてきてどんどんエスカレートしてきています。
直接文句を言うことも考えましたが、勉強をしに来ているだけなので、そんな煩わしいことに巻き込まれたくないんです。
他の人も我慢しているようなので、わたしが対決姿勢をとると、空気が悪くなり、関係ない人にまでイヤな思いをさせるのでは、とも思います。
自分が迷惑を掛けられたから報復をしたいわけではありません。
ただ大人しく(？)というか、迷惑を掛けるような行動を慎んでほしいだけなんです。
なるべくナミカゼを立てないでどうにかする方法はないものでしょうか？？
その中でのことなのですが、ヤル気のない方のグループができてしまってとても困っています。
自分に実害がなければ周りの方がどのようなモチベーションで来ているかなんて、わたしが口を出すことではないのですが、
１、講師の話を聞いてないので今どこをしているかわからず、度々聞いてくる。
２、講義中に何度も携帯を鳴らす。
３、嘘の理由を届出て授業をサボり、何人かでお昼を買いに行く。
４、休憩時間が終わってるのにダラダラ教室に入ってくる
５、みんなに聞こえる声で、「失業保険目当てで最初からヤル気ない」などの発言をする。
など、ハッキリ言って邪魔です↓↓
真剣な気持ちで来ている人がほとんどなのに、その人たちが幅をきかせていて明らかに空気を乱しています。
最初は、無視して自分のことに集中しようと思っていたのですが、慣れてきてどんどんエスカレートしてきています。
直接文句を言うことも考えましたが、勉強をしに来ているだけなので、そんな煩わしいことに巻き込まれたくないんです。
他の人も我慢しているようなので、わたしが対決姿勢をとると、空気が悪くなり、関係ない人にまでイヤな思いをさせるのでは、とも思います。
自分が迷惑を掛けられたから報復をしたいわけではありません。
ただ大人しく(？)というか、迷惑を掛けるような行動を慎んでほしいだけなんです。
なるべくナミカゼを立てないでどうにかする方法はないものでしょうか？？
基金訓練での話ならばさもありなんと思いますが、公共職業訓練でそのような訓練生を放置しているというのはそうは聞かない話ですね。
普通は、公共職業訓練校で厳しく指導し、是正されないとハローワークに報告されて失業給付がストップすることになっているのですが。
もしかして、専門学校などに委託して公共職業訓練を実施している「委託訓練」でしょうか？
そうである場合には、「委託元」の公共職業訓練校が必ずあるはずですから、「こういう訓練生がいて受託校が放置しているので私たちの訓練に支障がある。是正指導してほしい」と電話などで申し立てをすれば、自分が矢面に立つことなく、委託元校→受託校→本人たちへと指導が行われるでしょう。
普通は、公共職業訓練校で厳しく指導し、是正されないとハローワークに報告されて失業給付がストップすることになっているのですが。
もしかして、専門学校などに委託して公共職業訓練を実施している「委託訓練」でしょうか？
そうである場合には、「委託元」の公共職業訓練校が必ずあるはずですから、「こういう訓練生がいて受託校が放置しているので私たちの訓練に支障がある。是正指導してほしい」と電話などで申し立てをすれば、自分が矢面に立つことなく、委託元校→受託校→本人たちへと指導が行われるでしょう。
無知すぎる質問ですがよろしくお願いします。。。
只今失業保険受給中で、明日3回目の認定日です、、、
なのですが、今月20日に愛知から沖縄に引っ越す予定で、転出届を取りに行ったのですが
、いろいろあり、まだ引越し＆転出届を出してない状態で、まだ愛知県にすんでます（ ; ; ）
この場合は明日の認定日にハローワーク行っても意味ない感じですか？？
回答よろしくお願いします(･･;)
只今失業保険受給中で、明日3回目の認定日です、、、
なのですが、今月20日に愛知から沖縄に引っ越す予定で、転出届を取りに行ったのですが
、いろいろあり、まだ引越し＆転出届を出してない状態で、まだ愛知県にすんでます（ ; ; ）
この場合は明日の認定日にハローワーク行っても意味ない感じですか？？
回答よろしくお願いします(･･;)
就職が決まったわけではないのですから、認定日には行って下さい。
ついでに今後どうすれば良いかも聞いてくればいいでしょう。
ついでに今後どうすれば良いかも聞いてくればいいでしょう。
雇用保険について。
現在派遣で稼動していて10ヵ月目で、来年2月か3月に仕事を辞めて4月から専門学校に進学しようかと考えています。
昨年9月から雇用保険を給与から天引き(1300円～1400円)されていますが、仕事を辞めて進学でも手続きさえすれば失業保険は貰えるのでしょうか？
また貰えるなら月1300～1400円を1年半払っていたらいくらくらい貰えるのでしょうか？
現在派遣で稼動していて10ヵ月目で、来年2月か3月に仕事を辞めて4月から専門学校に進学しようかと考えています。
昨年9月から雇用保険を給与から天引き(1300円～1400円)されていますが、仕事を辞めて進学でも手続きさえすれば失業保険は貰えるのでしょうか？
また貰えるなら月1300～1400円を1年半払っていたらいくらくらい貰えるのでしょうか？
失業給付金の受給資格者とは「すぐにでも働ける状態にあり、積極的に就職活動をする人」が対象となります。
ご質問内容からの判断では、受給資格者には該当しないと思われます。
ご質問内容からの判断では、受給資格者には該当しないと思われます。
失業保険について質問お願いします。
失業保険の認定は住民票の住所にあるハローワークでなければダメなのでしょうか？
極端な話、住民票の住所は沖縄県だが今すんでいる所は東京都で認定は東京で受けたい、というのは可能でしょうか？
失業保険の認定は住民票の住所にあるハローワークでなければダメなのでしょうか？
極端な話、住民票の住所は沖縄県だが今すんでいる所は東京都で認定は東京で受けたい、というのは可能でしょうか？
今住んでいるでいいと思います。
ただ、今後どこで就職したいかによると思いますが…
そのまま今の場所（又は近辺）にとどまる予定なら、近場のハローワークでいいです。
住所の変更を連絡しないといけないのでｗ
以前、住民票の登録地と違うところのハローワーク行きました。
…実家と住んでいる家が離れてたのでｗ
ただ、今後どこで就職したいかによると思いますが…
そのまま今の場所（又は近辺）にとどまる予定なら、近場のハローワークでいいです。
住所の変更を連絡しないといけないのでｗ
以前、住民票の登録地と違うところのハローワーク行きました。
…実家と住んでいる家が離れてたのでｗ
職業訓練校に通われる条件で失業保険の受給残日数が関係あるようですが受給期間満了年月日が過ぎていなくても失業保険をもらい終えてしまっていたら通う資格はないのでしょうか？
疑問に思うのは自己都合の場合９０日しか貰えないのに受給期間満了年月日は退職日から１年と長くなっているのでしょうか？
疑問に思うのは自己都合の場合９０日しか貰えないのに受給期間満了年月日は退職日から１年と長くなっているのでしょうか？
それが準備期間の間あれば、失業手当に職業訓練所のON学校資格はないでしょう。
その場合、失業保険の受取が外に出ても、もちろん、講義は得ることができます?
その場合、失業保険の受取が外に出ても、もちろん、講義は得ることができます?
関連する情報