継続雇用制度について教えてください。
私の会社は、60歳で定年になり継続雇用制度で65歳まで働けるそうです。
このとき、有給休暇はどうなるのでしょうか?60歳で定年、失業保険を受給後に再雇用の場合と、延長雇用の場合とはどのように違うのでしょうか。
まるで解りません。
雇用継続制度については各企業さまざまですが、一般的な話をします。
雇用延長制度には、まず定年延長という制度があります。
これは今まで60歳定年であったのを5年延ばし、65歳にするというものです。
給料や退職金、有給休暇等も引き続き同じ待遇のまま働くことができます。
次に、再雇用制度があります。これは60歳で定年退職し、新たに嘱託社員として1年契約で働くというものです。
一旦退職するので退職金も支払われ、それまでの社員としての身分は失われます。
給料についても大幅な減額が予想されます。有給休暇についても0になると考えられます。
たいていの場合、どちらの制度も途切れることなく雇用されますので、失業給付は発生しません。
失業給付金の事で質問します。私は役所で臨時職員をしています。2か月働いて2か月休むの繰り返しです。今年度の履歴書を出さなかったので、失業保険を貰おうと思います。
2年間のうち1年間雇用保険がかけてあればすぐ貰えると聞きました。その場合いくら位貰えるのでしょうか
だいたい給料の六割。
直ぐに貰える、もらえないは、自己都合は3ヶ月もらえません。
会社都合、特定になれば、3ヶ月給付制限はありません。
失業保険について御伺いします。2月19日が65歳の誕生日です。一時金で失業手当を早く受け取りたいです。会社は就業規則で60歳で定年ですが契約更新で65歳まで働き、円満退職の予定です。
この場合、2月18日が退職日でしょうか?20日付けにして(給料の締めは20日)自己都合退職とするなら65歳以上でも、3か月の待機期間が生じますか?契約更新は定年とは言わないのでしょうか?
失業保険という保険はありません。
雇用保険からの給付になります。。。

65歳以降の高年齢求職者給付金の受給要件として高年齢継続被保険者であったことが必要です。
高年齢継続被保険者は65歳に達した日(誕生日の前日)の前日から引き続いて65歳に達した日(誕生日の前日)以後の日において同一の事業主に雇用されている者とされています。
よって、高年齢求職者給付の一時金を受給するためには、65歳に達した日(誕生日の前日)以後でなければいけません。
定年退職については、御社の規定によります。誕生日をもって退職とするのか、誕生日の属する月の末日や給与締日で退職とするのか、または誕生日の前日(満年齢)で退職とするのか、、就業規則をご確認ください。定年制は会社で自由に決められるので、会社によって異なります。契約更新であれば契約満了日がかならずあります。その日が定められているはずです。
定年退職日が決まっている場合は、それよりも前に自ら退職する場合は、自己都合となります。
定年退職日より前に契約期間が終了しそのまま退職となれば、契約満了による退職となります。
定年退職日を超えて、契約したにもかかわらず、契約期間満了前に自ら退職すれば、自己都合です。
定年退職日に退職する場合は、定年退職ですので、会社都合とも自己都合ともなりません。

自己都合で退職すれば、65歳以上でも通常の失業給付と同じように給付制限はあります。
また、通常の一般被保険者であったものと同じように、求職の申し込みも必要ですし、失業の認定も受けなければいけません。退職さえすれば、失業さえすれば受給できるものではありませんので、ご注意ください。
現在64歳で、来年の2月5日に65歳になる男性です。
今の会社に20年近く勤務していましたが65歳になる日にいったん定年退職扱いにして今後は引続き1年更新の契約社員でっとの話がありました。
この場合・・
1.今まで掛けていた雇用保険はどうなりますか?
引続き仕事が決まっているので、失業保険はもらえないのですか?

2.労働時間は今までと変わらなければ、厚生年金と健康保険は会社の方で加入して
もらえるのでしょうか?

ど素人で、分からないことばかりです。。分かる方よろしくお願いします。
1、会社によってはこのままかけてくれるところもあります
仕事が決まってるので失業保険は当然もらえません

2、これも会社によって違いますが6時間以上働くと社会保険に入らなければいけないと決まっていたとおもいました。
失業保険について。
現在妊娠中の為、失業保険の受給期間延長中です。
出産後8週間を経過し、受給の手続きをしたら、7日間+3カ月の待機期間?があります?
それとも3カ月待たずにもらえますか?
受給期間延長をされている場合は3ヶ月の給付制限期間はありません。
受給申請後7日間の待機期間→説明会等を経て申請から約1ヶ月後に初回認定日が訪れ待機期間終了翌日から認定日前日までの基本手当が認定日から5営業日以内に指定口座に振込されます。
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