失業保険も使い仕事を辞めると生活に支障を来たします。金額はあなたのもらってた金額により様々です。上限が所得できめられます。

生活保護の支給について
義母63歳。今月から一人暮らし。
パートで月に4～5万円の収入があります。（高血圧の為、病院に通院中。これ以上は働けないようです）

今までは、娘（二女）と二人暮らしで家賃6万円を娘が払っておりましたが今月より結婚を前提にお付き合いする人と一緒に住むことになり家を出ることになりました。そうなってしまうと家賃の支払いが出来なくなりますし、生活費でも若干二女に面倒を見てもらっていたので生活が厳しくなってます。

私の元嫁は現在無職で来月から失業保険を貰うことになってますので、娘二人は実母の面倒を見ることができません。

生活保護をもらうに条件として、義母の兄弟（一人姉年金生活者）・義母の長男（子供のときに離婚して疎遠、市役所から面倒を見てもらえますかというような書類が来るかと思いますが、すべてが拒否した場合、義母は生活保護の受給対象に該当するのでしょうか？

また金額としては家賃の援助も含めいくらくらい支給になるのでしょうか？

宜しくお願い致します。

前回、元妻が生活保護の話をしましたが申請することなく、とりあえず失業保険をもらいながら仕事を探すことになりました。
お手数お掛け致しました。

1級地の1として回答します。
生活扶助 79,500
住宅扶助上限 53,700以内

11～3月は毎月3,090円加算（冬季加算暖房費）
12月分に14,180円加算（期末扶助正月の準備費）

以上となります。

援助出来る親族が無い等要件を満たせば保護を利用出来るでしょう。

収入に付いて、年金や援助（品物もお金に換算する）は全額保護費から差し引きとなります。

パートに付いては、基礎控除、交通費、保険（あれば）を引いた額が保護費から差し引きになります。

高血圧に付いては、福祉事務所から主治医に病状の確認があると思いますから、診断書を用意する必要はありません。

分かる範囲で回答しました。お役に立てれば嬉しいです。

初めまして。
失業保険について解答をお願い致します。

９月末日で会社を退職し、離職票をずっと出してもらえないまま２ヶ月半が経過してしまいました。

(催促はしていました）
ようやく会社が離職票を発行してくれるとのことで、
来週中には届くと思うのですぐに手続きに行きたいと思います。

①２年間契約社員として働き、その間保険を払っていた

②保険失効の書類も発行して頂いておらず、２ヶ月半は保険未加入、未納

③自己都合での退職である。

このような条件ですが、
私はいつどのくらいの手当が頂けますか？

色々職探しはしていますが、なかなか決まらず、
大変困っています。
皆様ご回答をお願い致します。

とりあえずすぐにハローワークに電話して手続きに入りましょう。
金額はあなたのもらってた金額により様々です。だいたい６割くらいと考えてください。
自己都合は認定後、３ヶ月は支給されません。手続き、説明会、認定日から３ヶ月たってから支給になります。また、１ヶ月の間に最低２回はハローワークで求職してないと支給になりません（ハローワークで求職したら証明が必要です。たぶんハンコです）
説明会は必須（受けない選択は出来ません）ですので、そこで詳しい説明があると思いますよ。

精神疾患の申請の仕方を教えて下さい。
私は２０１０年５月１２日からうつ病を発症して前会社で休職と復職を３回してしまい。２０１１年１２月３１日をもちまして退職をいたしました。今年６月１日から別の関連会社に入職させて頂いています。でも、最近になってからうつ病を発症してしまい困っています。
自傷行為や自殺願望が強く出てきて今の状態では仕事は無理ではと専門の心療内科の先生に言われました。失業保険も使い仕事を辞めると生活に支障を来たします。但し生活保護は無理なのです個人的に問題があり困っています。知り合いの話では精神疾患患者には特別な補助制度が有ると聞きました。どの様な所で相談をすれば良いのか教えて下さい。市役所で昨日相談しましたら生活保護しか有りませんと言われて困っています。生活保護の場合は同居している娘が本人で結婚資金を貯めていたのを【当座の資金にしなさい】と言われました。どうか、この様な事に詳しい方に良いアドバイスを下さい。どうか宜しくお願い致します。

お仕事するのが無理と,医師が言うのなら、精神障害の2級をしんせいするのはどうですか？担当医に書類を書いてもらい更に認定医に審査して貰うのですが、通れば、7万弱支給されますので、まず担当医に頼みましょう。1万円ほど経費がかかります。
それから、自立支援の申請はしましたか？精神科の医療費がかかった費用のの1割で済みます。上限が所得できめられます。これも役所での申請2なると思いますが、病院に聞きましょう。
生活保護は、娘さんと別所帯にならなければ、娘さんの貯金も崩して生活費に当ててからという事になると、の決まりがあるということのようです。
お大事に。

失業保険について質問です。
会社都合で退職をし、現在失業保険をもらっています。
最後の認定日が７月３０日です。
個別延長ができるのですが、もう失業保険を受け取らなくてもいいと思っているので
主人の扶養に入る手続きを、主人の会社に依頼したいのですが

（１）今後は受給手続きをしないので、ハローワークに行かなくてもいいのか
（もしハローワークに行かなかった場合、あとから何か言われますか？）

（２）主人の会社に提出する書類として、年金手帳以外に何か書類があるか
（例えば、失業保険の受給を終了した日付が記載された書類等が必要なのか）

教えていただけますか。

また、国民保険についてですが、国民保険及び国民年金の免除は申請せず
退職後は払ってきましたが、国民保険税の新しい納付書が先日届き、高額なため
できれば７月末の納付をせずに、扶養に入りたいと考えております。
（３）７月３１日の時点で、主人の扶養（社会保険）に入れば
納付しなくていいのではないか、という認識でいますが
合っていますでしょうか。

よろしくお願い致します。

健康保険の被扶養者ですか？
失業給付の受給を終了した証明書がないと認められないでしょう。

ご主人の保険証に書いてある「保険者」に確認されるべきですね。

今年度の国民健康保険料/税について、加入月数に応じた金額と納付済み金額との差額（不足分）の納付が必要でしょう。

市町村の国民健康保険料/税は年額です。
年度途中での加入・脱退の場合は、年度の加入月数に比例した額になります。

脱退の場合、加入月数に比例した額と納付済み額との精算になります。
何月に加入したのか書いてありませんが、不足額が生じている可能性が高いでしょう。

※数として一番多い「6月～3月の10回分割」の場合、12ヶ月分を10回での納付ですから、各期の納付は1.2ヶ月分です。
4月から6月まで加入した場合、加入月数が3ヶ月に対し、納付が6月（第1期）だけだと1.2ヶ月分しか納付していませんので、差額を納付しなければなりません。

※「新しい納付書が先日届き」ということは、あなたの住む市町村では、4～6月には仮算定の額を納付し、7月以降に本算定の額を納付することになっているのかも知れませんが、基本は同じです。

雇用保険(失業保険)についての質問です。

現在、勤続3年以上で入社時から雇用保険を払っています。

この度転職を考えていますが、一体いくらもらえるのか教えて下さい。

ちなみに現在の年収600万～700万です。

宜しくお願いします

仮に年収650万円が総額だとすると賞与は抜きますので総額５５０万円と推測します。
本来は退職前の6ヶ月の平均を見ますが分かりませんので仮定の話です。
550万円を平均すると約45万８千円ですから6145円が基本手当日額になります。
で、自己都合退職なら90日の支給です。
「補足」
言葉足らずで申し訳ありません。６１４５円と言うのは上限額でそれ以上はありません。